夫の自宅労働を心配する妻の投書 誰の為の働き方改革 現場の現実は醜い 残業管理の義務化 法令遵守の為 一斉退社 PC作業はネットワークに繋がらずとも可能 会社貸与PCの目的外利用禁止の為 社員健康管理の為 起動即 業務時間カウントする位の対応が可能か 企画 構想は PCなしが良い人も 営業職 事務職 技術職 研究開発職 就業規則 自主申告による時間管理 就業記録データの自動管理 管理監督者の意識 役割は 会社の方針 基盤整備次第 永田町 霞ヶ関のリテラシー デジタル後進社会 日本の変身は トップの脳内変化なしには進まない 社員の健康管理 家族の声を聞く 家族とのホットラインに迄 広げるか 正解はない 自ら工夫し 努力し 自信を持って大丈夫と言う為に
