会社学

会社の格差 社員間の信頼 トップの力量 給与福利厚生 社会 取引先から見た信用力 家庭の格差 夫婦間の愛情 家族の健康 経済力 格差のない社会はない 何を比較するのか 格差より大切な視点 会社も家庭も健全に勝る価値なし 健全が何を指すか 潰れない 死なない為の調和 家庭に介入 干渉する必要に迫られる幼児虐待 公助 共助あっての社会 会社は自助 自助に欠かせない熟議 決断 これに基く社員の意識と行動 調和ある動体均衡 その状況を観察する 社員と対談 社内情報に基く分析 監査役は発信する会社学者か