社内政治力

独立常勤監査役の政治力その役回り司法にあらず三権何でもない自らの手で現実を動かすことない遵法精神の導師でもない会社現実が動く一要素ではある On the same boat Crewが不満を吐露する存在たるか歩み寄り話し掛け労い語り合う Captainには海…

2021-09-09

取締役会監督機能を超えて

取締役会メンバー構成 Version 1.0 お友達 2.0 独立社外 3.0 PE(Sense of ownership) Not Management board & Monitoring board but Owner’s representative board 中長期視点で企業ポテンシャルを引出す青写真をCEOと対等議論出来る独立社外常勤取締役取…

2021-09-08

創業社長のパワー

ハラスメントと企業文化採用段階で社員は社風を入社辞退判断基準に出来ない会社が採用時に適性検査を徹底するその上で会社は成果主義実力主義を貫徹経営は人材採用開発投資枠を持って臨む社員のストレス増加モチベーション低下要因の極小化その無自…

2021-09-08

郵便局統括官不適切経費

動機は正当判断基準は前例上意下達を変える技術性弱説罠に陥る機会を減らす透明性同調圧力を協働性に変えるデジタルテクノロジー業務上の合目的性公私区分の明瞭性一対一の牽制機能の限界使用経費ガラス張り機密費ゼロの企業経営今は非現実的でも …

2021-09-07

3S

権威主義は説明しない説得しない責任取らない権力の源泉は人事権忖度と追従を生むその循環を断つ報道の自由監視機能不全に陥る質問しない正論吐かない証拠集めない日本社会が相似形にならぬ様日本会社法に特有の監査役が機能する為に反面教師…

2021-09-06

子育て働く環境

子育ては両性でその意味奮闘中の者にしか分らないこれに賛同する社内制度とは女性と同水準の育児休暇を男性社員に付与出来るか配偶者が二重取得するも覚悟の上休暇付与を費用負担ではなく社会的責任と認識する非正規シングルマザーの公助足りない社会…

2021-09-05

富士そば解雇無効

労組役員の勤怠記録改竄捏造を理由とする解雇労基署懲戒解雇不当と判断社員の懲罰解雇事由理解度は経営の姿勢次第雇用調整給付金の不正支給発覚は組織の問題を現す自社の懲罰委員会の決定判断基準明らかか組織風土習慣が個人責任を規定する …

2021-09-04

リスクコミュニケーション

誰と何をどの目的で共有するか発信と対話発信は想いを語る対話は傾聴コロナ対応首相と社長経済と命業績と健康自らの意識価値判断が発信される傾聴は広く寄り添う最悪は無意識無関心国民の命社員の健康自らの身に降り掛かる危険誰でも敏感人…

2021-09-04

憲法違反

臨時国会招集形式主義細則主義法はべき論の為ならず実質を尊び原則に拠り現実に緊張感刺激を社規信用限度期間延長違反野党と監査部監視の立場を越える役目を弁える監査と執行執行と経営経営と監査監査役立ち位置経営執行監査と社是と法…

2021-09-03

企業秘密

トヨタカムリ主査東風汽車へ半導体に続く自動車敗戦もスペシャリストとジェネラリスト一定期間競業避止対価支払必要なのは経営者ゴーンより特定エンジニア雇用契約に一定期間競業禁止条件当り前永年勤めれば記憶に一般公理証明式基本詳細設計が…

2021-09-02

山尾志桜里

待機児童知名度は箱見た目同じ中にはゴミも宝も私あっての公箱の中の器受容性を測る器自ら盛を選ばず攻めより守り矛より盾今一度名を変え器を磨く監査役四年任期全う位が丁度良い新しい箱の中身実の成るように器を姿鏡に映して

2021-09-02

FBI FRB

Federal bureau of investigation Federal reserve board 真の番人信の擁護者社会の基盤会社に例えれば Supervisory board member & Board of directors 開拓者精神を発揮した後陰謀論が渦巻く米国社会 FBI FRB その機能に限界か効用あればこそ今日があ…