挙証責任の転換

視点の転換 発想は固定化する 目的を問う 会社を潰さない トップが撤退基準を定め運用する 継続申出るラインが例外を証明する 会社を発展させる トップが経営資源を留保する ラインの配分申出をトップが評価 判断する 判断責任 トップが引受ける 引け 進め判断責任をトップが負う時代