自己決定能力を備えた個人に求められる規範 人は生まれながらにして他に依存し存在する その実存理解なしに幸福ない 社会の幸福とは 不条理が最小の状態 社会善が自らの快に 欲を抑える 会社が社員の自主性の下 社会的使命を果たす為 自治 共助 互助の糸を張り巡らせる 責任を引受ける 務めを果す Diversity & Inclusion Well-being を支える原理が 会社の働き 仕組みに埋め込まれているか 力ある者が介する その奥義を体得する 人を介して伝わる規範が形成されているか その形は一つではない 社会 会社により見た目は異なる 歪みの少ない会社か 社員が健康を害しないか 現象に出る 監査役の信念 利益より健康 体が資本 健全な精神は健全な肉体に宿る 精神は社員 肉体は会社
