自発性 公共性 無償性 スターバックスでアルバイトしたい お客さんと関係を築く 時給以上に体が動く 仲間とクリスマスにはリングベルコンサートを催す 自社株買いを中止する 会社の空気は変わる 経営者が経済合理性を最優先すると何が失われるか 全てが手段に 目的を見失い 存在意義を社員が感じなくなる 能動的に報酬以上の価値を社員が創造する 社員間で仲間の悪口が出る 管理職の昔話が多くなる 仕事の報酬は仕事 新たなやり甲斐が見つかる 新興企業は可能性の輪を拡げ過ぎない 成熟企業は殻を破らずとも風通し良くする 社員の言葉と行いをじっくり観察して 企業風土を経営者に語りかけるのも監査役の役割
