社外監査役 経営提案取締役不選任後の離任 一身上の都合 経営提案の社外役員候補 指名委員会委員の責務 独立性とは 株主提案の社外役員候補 公開会社の株主選び 株主の議決権行使 投資家広報 機関投資家の経営対話 執行役と取締役 監査役 Civilian Control C…
第三者性とは 創業者持株比率 創業経営者在任期間 信念と理念 行動様式と就業環境 一つとして同じなし 知識と記憶と経験 一人として同じなし 言語と行為 手段と目的 自ら機会を求めず 無報酬を厭わない 弁護士と監査役の働く動機 人生哲学 個人の暦 歴史 好…
会社 社員 仕入先 販売先 他人の目 顔 振り 知恵 社会課題に取組む起業家 企業家 社会価値の創出 独自性 持続性 創業者数 一人か仲間達か 相互尊重と上位目的 利益と価値 市場と社会 組織の階層 経営者と従業員 創意工夫の源泉 社員の行動様式 会社の信用 自…
法令遵守は会社を守るか 攻撃者の視点で脆弱性を探索する 弱味は人にあり 人を支える制度 習慣の有無 能力主義 民主主義 平和主義 平等主義 混沌と秩序 混乱と平静 取締役会に人を揃えても社員の意識は変わらない 社長の器は組織力の反映 上位目標の存在 使…
当り前 会社と社員 会社と社会 社内と社外 会社の信用は社員の言動 創業風土の変化 ソニーとアップル 事業の変容 エレベーター事業 ハードとソフト 今日の利益 明日の信用 経営執行責任者 企業統治制度 顧客との対話 投資家への説明 人事と組織 最良と待遇 …
取締役グループ代表 炭鉱のカナリア 空飛ぶ すぐやる 必ずやる 出来るまでやる 社長より社員 脱モーレツ宣言はどこへやら 創業家と創業者 トヨタとニデック 生え抜きは 新卒採用の離職率は 違法配当も防げぬ社風 優先順位が違うのでは 監査等委員取締役 組織…
取締役会の独立性 欧米機関投資家の建前と本音 テスラとメタ 日本電産とトヨタ 創業株主経営者なら良いのか 種類株が許されるか 公開会社の株主総会 東芝の悲劇 助言会社に何が分かるのか 情報公開と説明責任 企業毎に異なる組織年齢 制度の寿命 取締役会が…
マネーフォワード株主総会 給与明細公表 社員採用とは For the company One for all All for one ミッション ビジョン バリュー カルチャー 創業者から組織習慣へ 生まれる言葉 語り紡ぎ織り編み解き 生まれ変わる会社 Keep young Metabolism 多様性とは 異…
Money talks but operation dances 評価基準の異なるリスクマネジメント情報を外部基準に合わせて作成 報告する無理 無駄 内部規律と共に基準 手続 規則が生まれる為に必要な組織習慣 一貫性と統合性と継続性と柔軟性 投資家の理解 監査役の納得 透明性と公…
トヨタ役員選任案に反対票を 監視機能の担い手 経営判断の原則 適正手続 事実認識 結論合理性 社外第三者役員の必要性 透明性と説明責任 公僕たる東証の責務 開示 公開情報 商業登記簿 取締役会議事録の外形審査 評価 健全な資本市場を支える公益機関の充実…
想いが言葉になる迄 失敗から学ぶ 日頃の会話 一人は皆んなの為に 皆んなは一人の為に 人の成長 会社の変化 寿命と運命 会社の幸福と健康 変える勇気 受容れる度量 識る分別 善悪ならぬ倫理基準 力の傾き 光ある方へ 言論の自由 議論の質量 記憶と記録 存在…
事業と人 制度と運用 権限と責任 利益と健康 存在目的は綺麗事 夢は大きく 気持ちを前向きに 意見か愚痴か 給与か昇進か 一貫性と整合性と納得性 感情と理性 人事規定と権限規定 朝令暮改と即断即決と周知徹底 形式と実質 手続と結論 記憶と記録 減点と加点 …
社外取締役と社内取締役 執行取締役と監督取締役 取締役会の役割 機能 責任 責任限定契約 公開会社の取締役会構成のあり方 株主総会による選解任 機関投資家とアクティビスト 市場監督者 報道機関の役割 責任 責任の連鎖 起点と終点 社員による取締役会の評…
人と会社の成長 人の限界 組織の可能性 失敗に学ぶ 形式と実質 七転び八起き 心理的安全性 事業と組織と人事 三つの会議体 集中と分散 経営者を生む習性 対話と議論と意思決定 機関と手続 毎年株式公開する会社 信頼に足る実りある財務会計 可視化 定量化 透…
上下関係のない組織 組合員全員一致 多数決 自発参加 役割分担 相互補完 監視 監督 対外責任 有限責任組合員 組合員と組合の関係 加入 脱退の自由 除名の条件 手続 自然人 個人と法人 公益事業主体 行政の許認可 監督 自治と法治 社員の副業 個人の属性 専心…
東芝の非公開化 日本航空の再上場 会社更生法適用の意義 法の目的 執行人 日本社会の宿痾 明治維新と敗戦占領 私益と公益の調和 日中欧米の相違 使用者と労働者 生活者と製作者 自由で開かれた日本市場を世界に向けて活用する もの言う株主が価値毀損の原因…
個人の人格 人間性 法人の社格 会社性 事実と現象 不正と不義 会社の永続性 持続性 社員の独自性 従属性 伝統と革新 人間中心 制度重心 信頼と安心 人間性に良い悪いなし 罪を罰して人を赦す あるが侭の会社性 監査役は体内細胞か体温計か 社員の働き 会社の…
保守と革新 制度と組織 採用と人事 社風と社格 人格と品性 結果と過程 目的と手段 当事者と第三者 傾聴力と発信力 観察力と考案力 多様と多元 万能の幻想 裏と表 本音と建前 信じ疑い揺れ動き進む 公式と非公式の対話が交わる処 余裕と規律 悠然として急ぐ …
Customer first Product first Market first Service platformの核 Alibaba Amazon ZOZOとAskul Public & financial service 安全と安心 機能と成果 信用と信頼 社員と利用者 日本の社会と市場 経営者の責任 公共心と公益性 ソフトバンクとZホールディングス…
企業の存在意義は 社会の理想形は 緩さと厳しさ ジェンダーフリー エイジフリー ワークスタイルフリー ボーダーフリー フェイズフリー 人の内発的動機と成長 組織の有機的調和と創造 理論じゃない現実 言葉じゃない感情 理の横暴 適所適材 新陳代謝 資源と資…
不安な若者 緊張と弛緩 他律から自律 そして統合律へ 弱者と強者 勇者と覇者 適応不全 指導と保護 ジャングルの掟 ヒラメの学校 Black or White ツルツル サラサラ ザラザラ ゴツゴツ 仕事の質を上げる鍵 人間関係 組織に孤高 独学は要らない 法規制が駄目に…
Well-being 組織の健康 社員の働く喜び 歯車と機械 組織の生命力 社員の採用 登用 秩序と混沌 自律と依存 透明と混濁 今を識る 理想を語る 日々勤め励む 類は友を呼ぶ 同質性と多様性 会社の使命 社会的責任 外部便益と費用 世界の規範 社会の当り前 会社の…
何やる会社 誰の会社 何出来る 新興企業が属人から組織に移行する Span of controlが拡がる For the company spiritsが失われない 社員の成長が会社を牽引する 創業経営者の共通課題 Command & controlからDelegate with check & balanceへ 個体から有機体へ…
人と組織と社会 多様な社員 一体性のある会社 会社の価値創出 社員の生産性 天才と奇才と凡才 多様な会社 持続性のある社会 社会の基盤 会社の貢献性 ソニーと東芝 Sony or Toshiba 生き方 働く場所 会社の働き 個人の役割 十社十様 多様な社会 平和な世界 …
組合組織 株式会社組織 従業員持株組合 企業統治指針 機関投資家綱領 誰の為に組織するのか どの組織の一員となるか 組織の持続性 人手 資金 利潤 訳の分らない利害関係者資本主義 株主利益より社会価値 会社資本 人 金 無形資産 テック新興企業の健全性 社…
プロフェッショナル組織 組織能力と経営者能力 組織と社員 多様な社員 一様な組織 社員の成長 組織の変化 アップル マイクロソフト ソニー トヨタ 市場機能 内部人材 有機体組織 新陳代謝機構 Keep young rule 狩猟型 農耕型 競争型 協奏型 労働市場の虚実 …
ジョブ制 メンバーシップ制 人生観 世界観 歴史観の相違 新卒採用 社会の安定と活性 画一教育 平等機会 労働市場の流動性 会社の社会保障機能 国家の公共政策 個人の能力 経験 意識 マクロとミクロ 不毛な議論 自律 他律 統合律 ユニバーサル企業 ローカル企…
Balance of power Segregation of duty 管理部門の独自性と全社性 For the company spiritsはTop managementに忖度しない Sound & resilient institution for administration Rotationではない適材適所 Trickle downよりBlossom out 善き番頭を育む土壌 家訓…
組織の目標 使命の連鎖 言葉と行動 玉座と地下手 多様な個性 統一性と一貫性 語る内容 想起する記憶 危険と機会 社員と社会 国家と市場 収益と便益 地政学リスクへの対応 格差と分断への対処 排除と包摂の止揚 文化の超克 個の尊重と群の規律 存在 意義の多…
信越化学 金川会長 時流を追わない 本質を求める 無自覚の自覚 内省力 シンテック買収 動向を見定める 虫 鳥 魚 蝙蝠の眼 未来を予測しない 将来を想定する 過去を忘れない 現在に安住しない 静態 動態視力 組織のOS Memory CPU Application 設計図 構築 運…
